Peter Schüpbach: „Immer ein Risiko“

„Immer ein Risiko“

von Adrian Liggenstorfer, Gründer und Präsident Pioneers’ Club PCU

„Wer von Euch kennt Miracle und wer hielt Miracle Aktien,“ fragt Peter Schüpbach die knapp 40 kritischen JungunternehmerInnen des Pioneers’ Clubs PCU, welche sich zum Gedankenaustausch im Zunfthaus zur Saffran zusammengefunden haben. Für eine klare Mehrheit ist der einstige Börsenhochflieger ein Begriff und zwei PCU Pioniere besassen gar Aktien. Es sei wohl ein verlustreiches Investment gewesen, fügt der ehemalige Miracle CEO Schüpbach an und steht kurz davor, sich soeben dafür zu entschuldigen.

Unternehmenswert von CHF 1.2 Mrd.

Der aus Langenthal angereiste Vollblutunternehmer schildert, wie er und seine Mitarbeiter kurz nach der Gründung der Miracle im Emmental im Jahre 1986 286er Computer aus Taiwan importierte und zum dannzumaligen Dumpingpreis von CHF 6’000.- verkaufte, um parallel die Entwicklung einer ERP Software querfinanzieren zu können. Early Stage Finanzierungen seien zu dieser Zeit noch gänzlich unbekannt gewesen; Business Angels sowie Venture Capitalists ebenso. Allerdings angelte sich der junge Betriebswirt kurz nach seinem Abschluss an der Fachhochschule einen so genannten Studentenkredit, welcher ihm die Unternehmensgründung erst ermöglichte. Die 90er Jahre waren gute Jahre für die Miracle und schon bald folgten die ersten Übernahmeangebote, welche die dannzumal knapp 30 jährigen Eigentümer ausschlugen. Die Vision Marktführerschaft von Standardsoftware für KMUs in der Schweiz anzustreben sowie das Herzblut für Miracle und die investierten Jahre zuvor überwiegten. Ausserdem wagte Miracle um 1997 den Markteintritt in Deutschland, Italien und kurz darauf in den USA. Diese Vorwärtsstrategie verlangte nach einer soliden Finanzierung. Mittlerweile sind drei Venture Capitalists auf die aufstrebende Software Unternehmung aus dem Emmental aufmerksam geworden. Miracle entschied sich letztlich für einen Börsengang an der Swiss Exchange. Der faire Wert der Aktie wurde bei CHF 240.—fixiert und zur Zeichnung aufgelegt. Die Investoren, welche während der Zeichnung leer ausgingen, konnten den ersten Handelstag im November 1999 kaum abwarten, denn zu rar waren die Investitionsmöglichkeiten in viel versprechende Internet- und Softwareunternehmungen zu dieser Zeit. Der

Kurs notierte nach dem ersten Handelstag denn auch bei CHF 360.- und Miracle, mit mittlerweile 250 Angestellten, wurde in der Folge als Börsenstar von der Finanzgemeinde bis zu einem schwindelerregenden Kurs von CHF 1190.- getrieben, was ein Unternehmenswert von CHF 1,2 Mrd. bedeutete.

Im Strudel kursrelevanter Kräfte

Nach der dritten industriellen Revolution glaubte eine grosse Mehrheit von Investoren, in Internet- und Softwareunternehmungen die vierte zu sehen und unterschied kaum mehr von soliden und unseriösen Start Ups oder Fantasten. Im Strudel von Think Tools und Fantastic stürzte im Frühjahr 2000 Miracle dramatisch ab. „Die Medien berichteten auf einmal über angebliche Softwarefehler und grosse Probleme – böse Unterstellungen. Journalisten telefonierten Kundenlisten von Miracle ab und fragten die Kunden, ob sie denn nicht auch Probleme mit der Software von Miracle hätten“ erklärt Schüpbach. Der Miracle Kurs stürzte ins bodenlose, obschon eine Kampagne von zufriedenen Kunden lanciert worden ist. Die Glaubwürdigkeit litt denn Miracle und die Gründer wurden als Blase und Profiteure betitelt. Der Bestelleingang brach zusammen, die Zahlen präsentierten sich rot. Nicht einmal mehr die Hausbank habe so recht an Miracle geglaubt. Am 26.10. 2000 stellte Miracle den Betrieb ein und ging nach 14 Jahren in Liquidation. „Mit einem solchen Szenario haben wir nie gerechnet.“ Schüpbach präsentiert einen Bloomberg Chart der Miracle Aktie und wunderte sich heute noch über die fulminante Berg und Talfahrt. „Real blieben wir über die ganze Kotierungszeit die selbe Softwareunternehmung mit 350 Mitarbeitern. Ich konnte dieses Interesse der Medien und der Investoren nicht verstehen. Es war für uns eine sehr schwierige und dramatische Zeit“, so Schüpbach. Was blieb, waren reiche Erfahrungen und gerichtliche Prozesse von enttäuschten Aktionären, welche sieben Jahre später vom Bundesgericht zugunsten von Miracle entschieden wurden.

Schüpbach habe während Jahren bei Miracle zu einem Monatslohn von CHF 3000.- bis 5000.- gearbeitet, bis ihm die Bank einmal geraten habe, dass der CEO doch mehr verdienen sollte, als der Verantwortliche der Entwicklung. „Ich habe v.a. wertvolle Erfahrungen machen können, die mir in meiner gegenwärtigen Tätigkeiten helfen. Miracle hat gewaltige Emotionen ausgelöst“, sagt Schüpbach und fügt hinzu: „Unternehmer zu sein, ist immer ein Risiko“.

Pioniere fördern

Heute investiert Schüpbach als Business Angel of the Year (ASBAN 2005) mit operativem Engagement in vielversprechende Jungunternehmen. Bereits mehr als 20 Web Start Ups dürfen Schüpbachs Seed Investments, seine Erfahrung und sein Netzwerk in Anspruch nehmen. Eine seiner wohl bekanntesten Investments war der Einstieg beim nun börsenkotierten Hamburger Social Web Network Xing. Er schätzt die Zusammenarbeit mit Pionieren, welche versuchen, Innovationen am Markt zum Durchbruch zu verhelfen. ●

Peter Schüpbachs Blog:
http://peters.wordpress.com

Peter Schüpbachs Buchempfehlung:
Geoffrey Moore, Inside the Tornado
http://geoffmoore.blogs.com/my_weblog/

Der Pioneer’s Club PCU wurde im Jahr 2003 als Non-Profit-Organisation gegründet, um den Erfahrungsaustausch und Know-how Transfer zwischen Jungunternehmern untereinander sowie etablierten Unternehmern zu ermöglichen, zu vereinfachen und zu fördern.
Fokussiert auf Innovation und Unternehmergeist stellt der PCU den Pionieren ein wertvolles, internationales und branchenübergreifendes Netzwerk zur Verfügung. Diese Plattform bietet Pionieren die Möglichkeit, sich an für sie nutzenbringenden Events oder auf der PCU-Community-Plattform zu begegnen, ihr persönliches Netzwerk gezielt zu erweitern und verschiedene Entrepreneur Services des PCU in Anspruch zu nehmen. Bereits heute umfasst das Netzwerk des PCU mehrere lokale PCU Initiativen, beispielsweise in Zürich, St. Gallen oder München mit insgesamt über 400 aktiven Pionieren (Gründer von Start ups).

www.pcunetwork.com

Peter Schüpbach zu:

Strategische Erfolgsfaktoren

– Business Plan – Mehr Zeit als geplant einrechnen!
– Plan A + B machen
– Szenarios entwerfen – in Alternativen denken
– Technologie ist gut – Marketing ist besser!
– Keine Technologieorientierung – dafür Marktorientierung
– Für Marketing braucht es Geld – aber vor allem Ideen
– Ziele setzen die auch erreicht werden können
– Umsatzannahmen – Querprüfung
– Internationaler Roll out nicht unterschätzen
– Finanzierung
– Öffnung der Aktionäre – „Kulturbruch“
– Zeitbedarf nicht unterschätzen
– Unternehmerinteressen vertreten lassen
– Art der Finanzierung prüfen
– Alle Alternativen angehen
– Kapazitäten bereitstellen und planen
– Investoren – Zahl/Ansprechpartner gut prüfen

Operative Erfolgsfaktoren

– Spirit im Unternehmen – Bewusst Identität schaffen
– Management und VR wenn notwendig durch erfahrene und aktive Personen besetzen
– Je nach Phase können diese auch Partner werden
– Markt Aufbau nie unterschätzen
– Kontrolliertes aber aggressives Marketing – neues machen
– Kundenfeedback gezielt einholen
– Internationalisierung wenn möglich sofort anstreben – jedoch gezielt umsetzen
– Kontrollierter Roll-out in angemessenen Schritten durchführen
– Rigoroses Kostenmanagement
– Transparentes Controlling
– Einfach, zweckmässig dafür aktuell
– Kontrolle ist Chefsache

Emotionale Erfolgsfaktoren

– Risiken bewusst eingehen – jedoch nicht blind
– Keine Angst vor dem Scheitern haben
– 100% Dedication
– Passion darf nicht blind machen
– Bewusst Coaching Session machen – Zielerreichung überprüfen
– Rahmenbedingungen hinterfragen – neu beurteilen
– Herausforderungen machen Freude
– Nie positive Einstellung verlieren

Kämpfen, kämpfen, kämpfen – nie Aufgeben!

PCU Get together mit Roger Köppel!

Der PCU freut sich, am 29. Januar 2009 den Verleger und Chefredaktor der „Die Weltwoche“ Roger Köppel begrüssen zu dürfen. Als junger Chefredaktor verpasste er der Weltwoche nicht nur ein neues Format, sondern ging mit kritischen und mutigen Beiträgen auch inhaltlich einen neuen Weg. Nach der Tätigkeit als Chefredaktor der „Die Welt“ in Berlin kehrte er zurück in die Schweiz und übernahm die Aktienmehrheit der Weltwoche Verlags AG. Roger Köppel wird u.a. über Unternehmergeist – staatliche Rahmenbedingungen und Anreize vergleichend Schweiz – Deutschland sprechen. Wir freuen uns auf einen angeregten Abend und laden Sie herzlich ein. Adrian Liggenstorfer
www.pcunetwork.com

KMU – wo drückt der Schuh?

„Für die Mehrzahl der KMU
– und auch für den Bundesrat – ist die
administrative Belastung das dringendste
Problem, insbesondere bei
Bauvorhaben, der Mehrwertsteuer,
beim Import/Export, bei statistischen
Auskünften und beim Thema Arbeitssicherheit.
Überproportional stark fallen
diese Belastungen bei kleinen Unternehmen
ins Gewicht. Denn im Gegensatz
zu grösseren Firmen, wo oft eigens
dafür angestellte Personen in
direktem Behördenkontakt stehen und
entsprechend die Verwaltungsabläufe
kennen, können sich das kleine Firmen
selten bis gar nie leisten.“

Dr. Philippe Jeanneret, SECO

200 Besucher an den SiROP Excellence Awards 07

Knapp 200 Besucher wohnten den spannenden Worten des CERN Direktors Dr. Aymar und des Leiters des AI Lab Prof. R. Pfeifer (SiROP Beirat) bei.
Beide Referenten betonten die Wichtigkeit der Plattform SiROP, welches praxisnahes Studieren ermöglicht. SiROP vermittelt über eine einfache Webplattform research und business projects hochschulübergreifend und grenzüberschreitend.

SiROP Excellence Awards mit CERN Direktor Dr. Robert Aymar

Am 2. November 2007 finden traditionell die jährlichen SiROP Excellence Awards statt. Als Gastredner konnte dieses Jahr der Generaldirektor des CERN Dr. Robert Aymar gewonnen werden. Prof. Rolf Pfeifer, Leiter des Artificial Laboratory der Universität Zürich, wird den Abend moderieren.

Es sind alle herzlich willkommen.

Beginn: 18:15
Ort: ETH Hauptgebäude, HG G60 (Semper Aula)